Veja os cases. Compartilhe. Debata. E o melhor: use como exemplo.
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ALÉM DE MARCAS, O MACHISMO DEIXA NÚMEROS. CONHEÇA ALGUNS NESTA PESQUISA QUANTITATIVA NÃO PROBABILÍSTICA, RESPONDIDA ANONIMAMENTE POR CERCA DE 200 PUBLICITÁRIAS DOS 9 ESTADOS DO NORDESTE, ENTRE JULHO E AGOSTO DE 2017.
15,8%
JÁ FORAM
ASSEDIADAS
EM ENTREVISTA
DE EMPREGO x
+
Houve um tempo em que uma das agências onde trabalhei passou por mudanças no quadro de funcionários e o dono disse que contrataria apenas "gostosas".
77, 4%
JÁ TIVERAM QUE IGNORAR
PIADA MACHISTA OU
SEXISTA POR MEDO DE
REPRESÁLIA E
48, 4%
EVITARAM DENUNCIAR
ASSÉDIO POR MEDO
DE SEREM DEMITIDAS
81,3%
SE SENTIRAM
JULGADAS
POR SUA
APARÊNCIA
Todo o nosso esforço de capacitação, competência e atualização para ser uma boa profissional é comumente reduzido à condição de bibelôs, "abre portas", como tantas vezes ouvi, meros objetos decorativos.
+
55,5%
SE SENTIRAM PERSEGUIDAS POR
ALGUM COLEGA, CHEFE OU CLIENTEx
54% donos de agência
37,2% diretores de criação
32,7% colegas de trabalho
31,9% clientes
+
Um cliente já agarrou minhas pernas na frente dos donos da agência e, apesar de eu ter reagido e expressado toda a minha indignação no momento, esse assunto morreu e nunca mais foi comentado na agência. Senti nesse momento que minha dignidade perante eles não valia nada.
52,3%
JÁ PRESENCIARAM
ASSÉDIO ENVOLVENDO
ALGUMA COLEGA
DE TRABALHOx
39, 4%
JÁ TIVERAM QUE
UTILIZAR
DETERMINADAS
ROUPAS PARA
AGRADAR CHEFE
OU CLIENTE
Tive um chefe que dizia "brincando" para uma colega que pusesse um decote para ir em reuniões com clientes.
+
80, 6%JÁ DEIXARAM DE USAR DETERMINADAS
ROUPAS PARA NÃO CHAMAR
A ATENÇÃO DOS HOMENS
66,5%
TIVERAM SEU ESTRESSE
RELACIONADO À TPM
OU FALTA DE SEXOx
54,2%
JÁ FORAM HUMILHADAS
OU RIDICULARIZADAS
NO TRABALHO
POR SEREM MULHERESx
+
Tenho que ser julgada pela minha competência, se faço ou não, apenas isso, e não por uma saia curta
+
Já ouvi de um colega que não me passaria um freela porque eu não teria tempo para me dedicar, já que tenho criança pequena em casa. Ele simplesmente deduziu.
50, 3%
DECLARAM QUE SÃO
CONSTANTEMENTE
INTERROMPIDAS NAS
REUNIÕES APENAS
POR SEREM MULHERES
69,7% JÁ TIVERAM SUAS OPINIÕES
OU PONTOS DE VISTA IGNORADOS APENAS
POR SEREM MULHERESx
Além de ser interrompida quando expresso minhas ideias, sinto que se apropriam do que digo.
+
51%
FORAM ALVOS
DE FOFOCA
NO AMBIENTE
DE TRABALHO
57, 4%
JÁ TIVERAM SEUS
ATRIBUTOS FÍSICOS
ELOGIADOS
DE FORMA
CONSTRANGEDORA
Meu antigo chefe me assediava abertamente. Eu sempre ouvia que era gostosa, que minha bunda era grande. Passei a usar roupas super folgadas quando ia para o trabalho. 2017 e a gente luta por direitos básicos, como respeito. Até quando?
+
+
Quando pedi demissão de um emprego para assumir um cargo superior em outra empresa, meu ex-chefe disse não saber que eu tinha capacidade de fazer mais. Eu já desempenhava mais que minha função na agência, mas um atendimento homem sempre levava os créditos.
+
Presencio situações deploráveis com colegas todos os dias. Muitas delas nem fazem ideia do tanto de assédio, moral e sexual, que sofrem. Muitas mulheres ainda não sabem o que é assédio.
+
Colegas de trabalho já disseram que fui contratada porque o chefe me achava gostosa. Me senti extremamente humilhada. Me senti inferior por ter minha capacidade profissional questionada.
25,3%
JÁ SOFRERAM ALGUM
DANO PSICOLÓGICO, COMO
ANSIEDADE, DEPRESSÃO OU
PÂNICO, DEVIDO A
CASOS DE ASSÉDIO
+
Penso em mudar de profissão por causa do que já passei.
Nem todos os números do machismo foram descobertos. Você pode ajudar. Imprima um desses cartazes, faça a sua intervenção e envie para [email protected] Se preferir, compartilhe com #viroucase.
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Usar Intervenção
A propaganda tem sido machista desde sempre. Finalmente, surge um mea-culpa das agências pra fora. Faltava fazer isso da porta da recepção pra dentro. Assim, essa campanha surgiu. Nos corredores, na pauta e entre os jobs da TagZag. E só terá validade se entrar no mercado onde você atua. Na agência onde você trabalha.
METODOLOGIA
Pesquisa quantitativa não probabilística. Formulário respondido no Google Docs e compartilhado organicamente entre mulheres que trabalham em agência de publicidade, sendo ou não publicitárias, dos 9 estados nordestinos. Não houve instituto de pesquisa. As principais agências* da Região Nordeste tiveram integrantes convidadas por mensagem in-box. Foram cerca de 200 entrevistadas, que se comunicaram também em grupo fechado do Facebook.
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